|
1
2
3
   |
تفاصيل الشركة:
|
تسعى أمجين لخدمة المرضى من خلال تحويل وعد العلم والتكنولوجيا الحيوية إلى علاجات لديها القدرة على استعادة الصحة أو إنقاذ الأرواح. في كل ما نقوم به ، نهدف إلى تحقيق رسالتنا في خدمة المرضى. وفي كل خطوة على الطريق ، نسترشد بالقيم التي تحدد لنا.
مهمتنا
لخدمة المرضى
قيمنا
كن على أساس العلم
يعتمد نجاحنا على الابتكار العلمي المتميز والنزاهة والتحسين المستمر في جميع جوانب أعمالنا من خلال تطبيق المنهج العلمي. نحن نرى الطريقة العلمية كعملية متعددة الخطوات تتضمن تصميم التجربة الصحيحة ، وجمع وتحليل البيانات وصنع القرار العقلاني. إنها ليست ذاتية أو عاطفية ، ولكنها عملية منطقية ومنفتحة وعقلانية. ومن المتوقع تطبيق الأسلوب العلمي في جميع أجزاء المنظمة وذات قيمة عالية.
تنافس بشدة واربح
نحن نتنافس مع الوقت ، والأداء السابق وخصوم الصناعة لتحقيق نتائج عالية الجودة بسرعة. الفوز يتطلب المخاطرة. لا يمكن أن نهدأ في الرضا عن الذات من خلال الإنجازات السابقة. على الرغم من أننا نتنافس بشكل مكثف ، فإننا نحافظ على معايير أخلاقية عالية ونطلب النزاهة في تعاملاتنا مع المنافسين والعملاء والشركاء وبعضنا البعض.
خلق قيمة للمرضى والموظفين والمساهمين
نحن نقدم قيمة من خلال التركيز على احتياجات المرضى. تخلق أمجين بيئة عمل توفر فرصًا للموظفين للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. نحن نسعى جاهدين لتزويد أصحاب الأسهم بعوائد أعلى على المدى الطويل في الوقت الذي نوازن فيه بين احتياجات المرضى والموظفين والمساهمين.
كن أخلاقيا
نحن لا هوادة في تطبيق أعلى المعايير الأخلاقية لمنتجاتنا وخدماتنا والاتصالات.
الثقة والاحترام المتبادل
كل وظيفة في Amgen مهمة وكل موظف في Amgen مهم. فنحن نستقطب أشخاصًا مختلفين وقادرين وملتزمين ونوفر بيئة تعزز الاندماج والاحترام والمسؤولية الفردية وقيم التنوع. يتم تعزيز الثقة من خلال المبادرة الشخصية والحصول على نتائج جيدة بسرعة.
ضمان الجودة
الجودة هي حجر الزاوية في جميع أنشطتنا. نسعى للحصول على أعلى جودة من المعلومات والقرارات والأشخاص. نحن ننتج منتجات وخدمات عالية الجودة. يتم نسج الجودة في نسيج كل ما نقوم به.
العمل ضمن فرق
تعمل فرقنا بسرعة لنقل الاختراقات العلمية من المختبر من خلال العيادة إلى السوق ودعم الجوانب الأخرى لأعمالنا. تعمل الفرق المتنوعة التي تعمل معًا على إنشاء أفضل القرارات للمرضى والموظفين والمساهمين. يوفر هيكل فريقنا فرصًا لموظفي Amgen للتأثير في اتجاه المنظمة ، للحصول على منظور أوسع حول الوظائف الأخرى في Amgen والوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.
التعاون والتواصل وتكون مسؤولة
يسعى القادة في Amgen للحصول على مدخلات وإشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في اتخاذ القرارات المهمة. عند جمع المدخلات ، سوف يرحب القادة الأقوياء بآراء متنوعة وآراء متضاربة وحوار مفتوح للنظر الجاد. سيقومون بتوصيل القرارات بشكل واضح ومنطقًا بشكل مفتوح وفي الوقت المناسب. بمجرد اتخاذ القرار ، سيكون قائد وأعضاء الفريق مسؤولين عن النتائج وعن تنفيذ القرار بسرعة.
